سه استارتآپ استرالیایی که این هفته بودجه جدیدی جمعآوری کردند، در حال ایجاد پلتفرمهایی برای متحول کردن بخش تبلیغات، آوردن طرح B به بودجه VC و کاهش شکاف دستمزد جنسیتی هستند.
برش: 5.5 میلیون دلار
افزایش استارت آپ قابل برش
L-R: بنیانگذاران Cuttable، جک وایت، سام کروننبورگ و اد رینگ. منبع: عرضه شده
به گزارش www.smartcompany.com.au، استارتآپ فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی، Cuttable، 5.5 میلیون دلار در دور سرمایهگذاری اولیه به رهبری شرکت سرمایهگذاری مخاطرهآمیز برجسته Square Peg جمعآوری کرده است.
رامپرسند و سرمایهگذاران فرشته استراتژیک نیز از این استارتآپ حمایت کردهاند که توسط سام کروننبورگ، جک وایت و اد رینگ بنیانگذاری شده است.
کروننبورگ A Cloud Guru را با برادرش رایان کروننبورگ بنیانگذاری کرد و در سال 2021 آن را به قیمت بیش از 2 میلیارد دلار فروخت، در حالی که وایت یکی از بنیانگذاران Sunday Gravy است و رینگ قبلاً در بازاریابی در سوئیس کار می کرد.
کاتبل خود را به عنوان «اولین آژانس محتوای خودکار در نوع خود» معرفی میکند که هدفش تلفیق تبلیغات خلاقانه با هوش مصنوعی برای ایجاد تبلیغات دیجیتالی با کیفیت بالا در مقیاس است.
هدف این استارتآپ کمک به بازاریابان و آژانسها برای پاسخگویی به تقاضای فزاینده برای محتوای دیجیتالی شخصیتر و قدرتمندتر است.
همزمان با اعلام بودجه، کاتبل همچنین اعلام کرد که کروننبورگ به عنوان مدیرعامل شرکت خواهد کرد و پل بسات، بنیانگذار و شریک White and Square Peg، به هیئت مدیره Cuttable خواهد پیوست.
کاتبل در حال حاضر با برندهای تحت مالکیت Woolworths Catch.com.au و OnePass کار می کند و شرکت هایی مانند Medibank، Nando’s، Penfolds، Powershop و DiDi را در میان مشتریان خود به حساب می آورد.
ادامه مطلب
سرمایه مالی: 3.2 میلیون دلار
L-R: مدیر کل Fundabl ناتان ریبا و یکی از بنیانگذاران Ethan Singer.
به گزارش کاپیتال بریف، استارتآپ بدهی ریسکپذیر Fundabl مستقر در سیدنی، همزمان با راهاندازی صندوق بدهی خطرپذیر خود، 3.2 میلیون دلار در یک دور سهام جمعآوری کرده است.
استارتآپ استرالیایی
دور سرمایهگذاری توسط چندین دفتر خانوادگی و سرمایهگذاران استراتژیک، از جمله سرمایهگذار موجود و بنیانگذار Stake، مت لیبوویت، رهبری شد.
به گفته این استارت آپ، Fundabl که در سال 2021 توسط ایتان سینگر و دیوید سالکیندر تأسیس شد، قصد دارد وام هایی از 500000 دلار تا 5 میلیون دلار ارائه دهد – بخشی که توسط وام دهندگان سنتی نادیده گرفته شده است.
ناتان ریبا، مدیر کل Fundabl در بیانیهای گفت: «استرالیا مملو از شرکتهای نوآوری است که آماده رشد ناگهانی هستند، اما بسیاری از آنها در مورد افزایش سرمایه با شرایط خوب با چالشهایی مواجه هستند.
وقتی به چشمانداز سرمایهگذاری در استرالیا نگاه میکنید، وامدهندههای زیادی وجود ندارند که روی معاملات میانرده در مرز 500000 تا 5 میلیون دلار تمرکز کنند.»
طبق گفته این استارتاپ، آخرین دور بودجه برای رشد محصولات ارائه شده، گسترش در نیوزلند و ایجاد تیم و قابلیت های بازاریابی استفاده خواهد شد.
SeenCulture: 1 میلیون دلار
نیکی توگانو، بنیانگذار و مدیرعامل SeenCulture. منبع: عرضه شده
استارتآپ حفظ کارمندان SeenCulture از طریق فراخوان سرمایهگذاران برجسته، از جمله صندوق آلیس اندرسون از LaunchVic، یک میلیون دلار سرمایه دریافت کرده است.
سرمایه گذاران دیگری که در این دور شرکت می کنند عبارتند از InterValley Ventures، Techstars، M8 Ventures، و Cut Through Ventures، و همچنین سرمایه گذاران فرشته Kirstin Hunter و Preethi Mohan.
SeenCulture که توسط مدیرعامل نیکی توگانو تأسیس شد، با هدف کمک به شرکتها در تصمیمگیری منصفانهتر در مورد ارتقای کارکنان، بررسی عملکرد و پرداختها و طراحی تیم و در عین حال سرعت بخشیدن به این فرآیندها است.
طبق گفته Sydney Morning Herald، SeenCulture بیش از 1500 کاربر در پلتفرم خود دارد و Atlassian و Culture Amp را در میان مشتریان خود به حساب میآورد.
استارتآپ استرالیایی
توگانو در ماه مارس، زمانی که برای SmartCompany درباره چالشهای جمعآوری سرمایه در «اکوسیستمی ساخته شده برای مردان، که در آن کمتر از 1 درصد استارتآپها و تنها 3 درصد از این بودجه، در آن کمتر از 1 درصد استارتآپها تأمین مالی میشوند، نوشت، مسیر جمعآوری سرمایه آسان نبود. به زنان، 0.7 درصد به بنیانگذاران زن و 0.05 درصد به زنان رنگین پوست تعلق می گیرد.
او در آن زمان گفت: «اجازه دهید بگوییم، شانس به نفع من نبوده است.
مشکلی که من تصمیم گرفتم آن را حل کنم همان مشکلی است که به عنوان یک بنیانگذار استارت آپ در جذب سرمایه با آن مواجه بودم. چگونه می توانم شکاف دستمزد جنسیتی را کاهش دهم در حالی که شکاف بودجه جنسیتی بسیار بدتر است؟
«و همان افرادی که من برای سرمایه گذاری پیشنهاد داده ام مشکل را نشان می دهند. وقتی از او پرسیدند: «چه مشکلی را حل میکنی؟» نمیتوانم به خوبی بگویم: «شما. تو مشکلی هستی که من دارم حل می کنم.»