تعادل بین کار و زندگی / مطالعه‌ای که توسط Remote HR، یک شرکت جهانی منابع انسانی منتشر شده است، نشان می‌دهد که کانادا در بین ده کشور برتر جهان از نظر تعادل بین کار و زندگی (یا به قول این مطالعه، زندگی و کار) رتبه‌بندی شده است.
به گزارش www.cicnews.com کانادا در مجموع پنجم شد و نیوزلند، ایرلند، بلژیک و دانمارک چهار رتبه اول را به خود اختصاص دادند.
این داده ها شامل رتبه بندی برای چندین عامل است که بر تعادل کار و زندگی کارمند تأثیر می گذارد. اینها شامل مرخصی قانونی سالانه، درصد دستمزد بیماری، ساعات کار در هفته، حداقل دستمزد، و شاخص کلی شادی است.
کانادا امتیاز کلی 72.75 از 100 امتیاز ممکن را به دست آورد. این کشور برای هفته کاری نسبتاً کوتاه خود (به طور متوسط 32 ساعت برای اکثر کانادایی ها)، ایمنی، و برای 2SLGBTQ+ دوستانه بودن امتیاز بالایی کسب کرد.
تعادل بین کار و زندگی
آلمان، فنلاند، استرالیا، نروژ و اسپانیا در رده بندی ده ها قرار گرفتند. نزدیکترین همسایه کانادا، ایالات متحده، به دلیل نداشتن مرخصی با حقوق سالانه یا مرخصی استعلاجی، مراقبت های بهداشتی غیر همگانی و ساعات کار بیشتر در هفته، در رتبه بندی Remote با امتیاز 31.82 در رتبه 55 از 60 قرار گرفت.
داده‌های میانگین ساعات کار در کانادا که توسط Remote گزارش شده است توسط آخرین رتبه‌بندی سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در رتبه‌بندی تعادل کار و زندگی پشتیبانی می‌شود که در آن کانادا دوباره در رتبه پنجم قرار گرفت. OECD گفت که “فقط 3٪ از کارکنان ساعت های بسیار طولانی در کار با حقوق کار می کنند، بسیار کمتر از میانگین OECD 10٪.”
OECD خاطرنشان کرد که کارگران تمام وقت در کانادا 61 درصد از روز خود (14.6 ساعت) را برای مراقبت شخصی استفاده می کنند. این شامل خوردن و خوابیدن و همچنین فعالیت های اوقات فراغت است. این فقط کمی کمتر از میانگین جهانی 15 ساعت است.
زمان تعطیلات در کانادا کوتاه است
تعادل بین کار و زندگی
گزارش از راه دور نشان داد که کانادا در مرخصی قانونی سالانه و زمان مرخصی کوتاهی کرده است.
این داده ها نشان می دهد که افراد شاغل در کانادا 17 روز مرخصی قانونی سالانه دریافت می کنند. با این حال، اندازه گیری این امر همیشه آسان نیست زیرا استانداردهای استخدام در کانادا توسط دولت های استانی اجباری شده است. به عنوان مثال، در انتاریو، پرجمعیت‌ترین استان کانادا، کارگران بخش خصوصی (یعنی آنهایی که توسط دولت فدرال یا در یک صنعت تحت نظارت فدرال استخدام نمی‌شوند) می‌توانند پنج سال اول را در هر شغلی تنها با 10 روز (دو هفته) سپری کنند. زمان تعطیلات در سال طبق قانون استانداردهای استخدام انتاریو، حداقل حق مرخصی پس از پنج سال به سه هفته (15 روز) افزایش می یابد.
باز هم، این جدول زمانی می تواند بسته به استان متفاوت باشد. کارمندان در ساسکاچوان پس از یک سال کار، سه هفته مرخصی با حقوق دارند و پس از ده سال به چهار هفته می رسد. حق مرخصی سالانه کبک از دو هفته به سه هفته پس از سه سال کار افزایش می یابد.
این برای تعطیلات قانونی فدرال کانادا مانند روز کریسمس، روز کانادا، روز کارگر، روز شکرگزاری، جمعه خوب و روز ویکتوریا در نظر گرفته نمی شود. تعطیلات رسمی دیگری نیز وجود دارد، اما در بسیاری از موارد و بسته به استان، کارمندان به طور خودکار حق ندارند از آن روزهای مرخصی استفاده کنند. اغلب به کارفرمای آنها بستگی دارد.
در مقایسه، در نیوزلند و ایرلند، همه کارکنان پس از 12 ماه کار مداوم، مستحق چهار هفته مرخصی سالانه با حقوق هستند.
به طور مداوم رتبه های بالا
کانادا به طور معمول در لیست های جهانی رتبه بالایی دارد. به عنوان مثال، در ژانویه سال جاری توسط Berkshire Hathaway Travel Protection (BHTP) به عنوان امن ترین کشور جهان برای مسافران انتخاب شد و مطالعه Givetastic در اواخر سال 2023 نشان داد که کانادا برترین “مقصد کار رویایی” در جهان است.
طبق آخرین رتبه بندی شرکت مشاوره اقامت و شهروندی Henley and Partners، کانادا هفتمین پاسپورت قوی جهان را نیز دارد.
این رتبه بندی ها به جذابیت کانادا به عنوان یکی از محبوب ترین مقاصد برای تازه واردان می افزاید. در سال 2023، بیش از 470000 مقیم دائم جدید و برنامه سطوح مهاجرت برای اهداف 2024 پذیرفته شد که 485000 نفر دیگر را پذیرفت. در حالی که وزیر مهاجرت کانادا، مارک میلر، اخیراً اشاره کرده است که سطوح مهاجرت در آینده نزدیک ممکن است متفاوت به نظر برسد، او همچنین مزایای اقتصادی و اجتماعی استقبال پایدار از تازه واردان را تشخیص داد.
