سرمایه گذاری خطرپذیر در کانادا در سال 2023 حدود 34 درصد کاهش داشت

سرمایه گذاری خطرپذیر/ مهارت مجدد در زمینه های نوظهور می تواند به افرادی که تحت تأثیر اخراج های اخیر قرار گرفته اند کمک کند. شکی نیست که بازار کار در سال گذشته به طرز چشمگیری تغییر کرده است.

به گزارش betakit.com، در سال 2023، سرمایه گذاری خطرپذیر در کانادا 34 درصد کاهش داشت و طبق آمار کانادا، این کشور در ماه مارس سال جاری 2200 شغل از دست داد و نرخ بیکاری به 6.1 درصد افزایش یافت.

طبق گفته Layoffs.fyi، در سال جاری تاکنون بیش از 84600 کارگر در سراسر جهان در بخش فناوری اخراج شده اند.

اما ممکن است فرصت های بزرگ تری به وجود بیاید زیرا شرکت ها به طور چشمگیری به سمت اولویت های جدید می روند.

در این گزارش آمده است: «تا سال 2030، تقاضا برای کارگران ماهر از عرضه پیشی خواهد گرفت و منجر به کمبود استعداد جهانی بیش از 85.2 میلیون نفر خواهد شد».

اگر این کمبود برطرف شود، کورن فری تخمین می‌زند که تأثیر مالی جهانی می‌تواند تا سال 2030 به 8.452 تریلیون دلار در درآمد سالانه محقق نشده برسد.

بنابراین چه چیزی باعث این کمبود استعداد می شود؟

آیلین آلکینز، مدیر عامل TeKnowledge که در استراتژی تحول دیجیتال تخصص دارد، گفت که مهارت‌های کلیدی که در نیروی کار وجود ندارد به هوش مصنوعی و امنیت سایبری مربوط می‌شود.

آلکینز گفت: “برای مقابله با کمبود استعدادهای جهانی در امنیت سایبری، سازمان ها باید رویکردی فعال و استراتژیک اتخاذ کنند.” “یکی از استراتژی های موثر، تقویت مشارکت با موسسات آموزشی برای پرورش خط لوله مستمر استعداد متمرکز بر مهارت های امنیت سایبری است.”

مدیریت تغییر استعدادهای جهانی

در کانادا، پرورش این قابلیت‌ها نیازمند تلاش بسیار طولانی قبل از ورود کارکنان به نیروی کار است.

آلکینز خاطرنشان کرد: «نیاز مبرمی به تلاش‌های بیشتر در آموزش فناوری هم در مؤسسات دانشگاهی و هم در سازمان‌ها برای پر کردن شکاف استعدادها در زمینه‌های فناوری و امنیت سایبری وجود دارد». مدارس و دانشگاه‌ها باید موضوعات STEM بیشتری را با تمرکز بر امنیت سایبری و کاربردهای فناوری در دنیای واقعی ادغام کنند تا دانش‌آموزان را به طور مؤثر برای نیروی کار آماده کنند.

وقتی صحبت از هوش مصنوعی به میان می آید، ریاضیات، آمار و علوم کامپیوتر بسیار حیاتی هستند. آلکینز این را گفت

مهارت در زبان های برنامه نویسی و درک مفاهیم اصلی هوش مصنوعی مانند یادگیری ماشین و شبکه های عصبی نیز ضروری است. اما مهارت های فنی تنها بخشی از معادله است – خلاقیت و توانایی های حل مسئله به یک اندازه مهم هستند.

آلکینز گفت: «پیش‌زمینه آموزشی قوی همراه با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های کلیدی مانند حل مسئله تحلیلی و ارتباط مؤثر بسیار مهم است. این مهارت ها متخصصان را قادر می سازد تا آسیب پذیری ها را شناسایی کرده و استراتژی های امنیتی را به وضوح بیان کنند.

برای بسیاری از متخصصان باتجربه فناوری، بازگشت به مدرسه برای آموزش مجدد یک گزینه قابل اجرا نیست. اما بسیاری از کارکنان فعلی فناوری مهارت های قابل انتقالی دارند که می توانند در زمینه های نوظهور از آنها استفاده کنند.

آلکینز توصیه می‌کند: «مهارت‌های حوزه‌هایی مانند مدیریت شبکه، توسعه نرم‌افزار و مهندسی سیستم، پایه محکمی برای انتقال به امنیت سایبری فراهم می‌کند. به همین ترتیب، نقش‌های متمرکز بر تجزیه و تحلیل داده‌ها و توسعه نرم‌افزار، مهارت‌های تحلیلی و برنامه‌نویسی حیاتی را ارائه می‌دهند که مستقیماً برای هوش مصنوعی قابل اجرا هستند.

اگر می‌خواهید ببینید مهارت‌های شما چگونه ممکن است در حال حاضر تغییر کند، پیشنهادات شغلی را در تابلوی شغلی مرور کنید. این شامل هزاران فرصت در سراسر کانادا است.