استارتاپ پرس- سرنا ویلیامز، ستاره تنیس ایالات متحده، با موفقیت غریبه نبوده است، اما اکنون، او به سایر زنان و رنگین پوستان کمک می کند تا در دنیای تجارت بازی کنند.
به گزارش womensagenda، قهرمان 23 گرند اسلم در سپتامبر 2022 از بازی بازنشسته شد و اکنون روی چیزی که به عنوان “طرح B” خود توصیف می کند تمرکز کرده است: صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر خود، Serena Ventures.
این سازمان در سال 2014 تأسیس شد، زمانی که ویلیامز متوجه شد که زنان، رنگین پوستان و بنیانگذاران که به طور قابل توجهی از بودجه کمتری برخوردار هستند، به‌عنوان کارآفرین به‌وجود آمده‌اند.
سرنا ویلیامز ماه گذشته در یک ویدیوی TikTok گفت: «جایی در این مسیر فهمیدم که کمتر از دو درصد پول VC به زنان تعلق می‌گیرد.
“وقتی برای اولین بار این را شنیدم، در واقع فکر کردم که این یک نقل قول اشتباه است – فکر کردم، این نمی تواند واقعی باشد.
زمانی که برای اولین بار سرمایه گذاری را شروع کردم، فهمیدم که این درست است، و این در واقع چیزی بود که در حال رخ دادن بود، و بنابراین همان موقع می دانستم که یک روز می خواهم سرمایه ای جمع آوری کنم یا پول جمع آوری کنم و روی زنان سرمایه گذاری کنم.
ماموریت من بعد از تنیس سرمایه گذاری روی ماست! زنان، رنگین پوستان و تنوع طلبان. اما بعد از تنیس شروع نشد. در طول شروع شد. الان تمام وقت این کار را انجام می دهم. در اینجا نحوه شروع من است.
سرنا ونچرز در درجه اول بر روی زنان، رنگین پوستان و گروه هایی که دارای نمایندگی کمتری هستند سرمایه گذاری می کند که یک استارت آپ را تاسیس کرده اند. از 85 شرکتی که سرنا ونچرز در آنها سرمایه گذاری کرده است، 79 درصد بنیانگذاران کم نمایندگی، 54 درصد زن، 47 درصد در سیاه و 11 درصد لاتینکس هستند.
سرنا ویلیامز در ویدیوی TikTok خود فاش کرد که چهارده شرکتی که Serena Ventures در آنها سرمایه گذاری کرده است به وضعیت تک شاخ رسیده اند، به این معنی که ارزش شرکت در حال حاضر بیش از یک میلیارد دلار (دلار آمریکا) است.
سرنا ویلیامز می‌گوید: «بسیاری از مواقع زمانی که در این شرکت‌ها سرمایه‌گذاری می‌کنید… (آنها) تمایل دارند به همان اندازه خوب عمل کنند، اگر نگوییم بهتر، زیرا این شرکت یک زن است یا توسط یک فرد رنگین پوست رهبری می‌شود.
زمانی که مردم در مورد تنوع صحبت می کنند، این واقعاً به این معنی است که همه یک صندلی روی میز دارند، همه فرصتی برای برنده شدن دارند. و این چیزی است که من دوست دارم روی آن تمرکز کنم.”
سرنا ویلیامز گفت که به عنوان یک زن سیاه پوست، سرمایه گذاری در مشاغل تحت رهبری زنان و POC برای او بسیار معنی دارد.
وقتی در کامپتون بزرگ شدیم، همه ما کارآفرین بودیم. برای زنده ماندن باید باشی ویلیامز می‌گوید: «همیشه همان فرصت‌هایی که دیگران در اختیار ما قرار می‌دادند، در اختیار ما قرار نمی‌گرفت.
“من احساس می کنم زنان و رنگین پوستان در واقع مزیتی دارند، زیرا ما اغلب باید سخت تر کار کنیم تا به جایی که باید برسیم. ما همچنین باید سخت‌تر بجنگیم، زیرا همان مزیت‌هایی که به دیگران داده می‌شود، به ما داده نمی‌شود.»
كمبود بودجه بنيانگذاران زن و ساير گروههاي كم نماينده در ايالات متحده داستاني مشابه استراليا است. در سال 2023، بر اساس ارقام گزارش بودجه استارت‌آپ استرالیا، استارت‌آپ‌هایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند، تنها چهار درصد از بودجه 3.5 میلیارد دلاری استارت‌آپ‌ها را در استرالیا به دست آورده‌اند، و تیم‌های مردانه اکثریت قریب به اتفاق 413 قرارداد سرمایه‌گذاری را در اختیار گرفتند. انجام شده.
داده‌های اخیر از اولین صندوق سرمایه‌گذاری دانشجویی استرالیا، NextGen Ventures، نشان می‌دهد که در دهه گذشته تنها 3.9 درصد از بودجه VC برای استارت‌آپ‌های دانشجویی در استرالیا به بنیانگذاران فقط زنان اختصاص یافته است. استارت آپ های با جنسیت مختلط 1.8 درصد از بودجه را دریافت کردند. مابقی – 94.3 درصد – به بنیانگذاران کاملاً مرد تعلق گرفت.
سرنا ویلیامز
