چهار استان مشوق هایی را برای مهاجران ماهر در مشاغل مراقبت های بهداشتی ارائه می دهند

مهاجران ماهر/ کانادا همیشه به دنبال جذب نیروی کار ماهر برای تقویت اقتصاد و نیروی کار خود است.

به گزارش www.cicnews.com در حالی که اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اقداماتی را برای رفع کمبودهای فوری مانند کمبودهای مراقبت های بهداشتی انجام داده است، چندین استان در تلاش هستند تا با استفاده از مشوق های مالی، کارگران ماهر در صنعت مراقبت های بهداشتی را جذب کنند.

این موارد شامل تخفیف شهریه، بازپرداخت هزینه های مختلف و موارد دیگر است.

این مقاله به تفکیک برخی از این مشوق‌ها، که بر اساس استان سازماندهی شده‌اند، ارائه می‌کند.

مانیتوبا (MB)

طرح اقدام منابع انسانی سلامت مانیتوبا که در ابتدا در نوامبر 2022 اعلام شد، برنامه ای است که برای جذب و به کارگیری 2000 ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی در سراسر سیستم مراقبت های بهداشتی استان ایجاد شده است.

به عنوان بخشی از این برنامه، سه جدیدترین مشوق های معرفی شده توسط دولت مانیتوبا عبارتند از:

مشوق سلامتی: این مشوق به همه کارکنان تمام وقت یکبار افزایش 500 دلاری در حساب های مخارج سلامتی آنها (علاوه بر کمک هزینه های موجود) ارائه می دهد. کارمندان پاره وقت از طریق همین مشوق 250 دلار دریافت خواهند کرد.
حساب‌های مخارج مراقبت‌های بهداشتی (HSA) برای همه کارمندان دولت منیتوبا واجد شرایط به عنوان راهی برای کمک به آنها برای پرداخت هزینه‌های واجد شرایط ارائه می‌شود. بر اساس یک برگه اطلاعات آنلاین منتشر شده توسط دولت، این استان «مبلغ از پیش تعیین شده دلار سود را به [هر حساب، که] می تواند برای تکمیل حداکثر مزایای موجود یا برای پرداخت هزینه های پزشکی که متحمل می شوید، واریز کند. که الزامات [اعتبار هزینه های پزشکی آژانس درآمد کانادا] را برآورده می کنند.

بازپرداخت مجوز: این مشوق به کارکنان واجد شرایط بازپرداخت هر گونه حق عضویت مجوز حرفه ای یا انجمن را برای سال های مجوز 2023-24 و 2024-25 ارائه می دهد. برای واجد شرایط بودن برای این مشوق، کارمندان باید برای یک کارفرمای مشمول کار کنند، در طول سال های مجوز مربوطه مشغول به کار شوند و بتوانند مدرکی مبنی بر پرداخت هزینه های واجد شرایط ارائه دهند.
حق بیمه آخر هفته: این انگیزه به کارمندانی که در تعطیلات آخر هفته واجد شرایط کار می کنند این امکان را می دهد که 8 دلار حق بیمه دریافت کنند. دولت مانیتوبا خاطرنشان می کند که این حق بیمه تا 18 نوامبر 2022 عطف به ماسبق است و همچنین اضافه می کند که این مشوق تا تصویب قرارداد جمعی بعدی ادامه خواهد داشت.
توجه: مشوق‌های فوق تنها سه مورد از مجموع بیش از 10 مزیت موجود برای شرکت‌کنندگان در این برنامه منیتوبا را نشان می‌دهند. برای جزئیات کامل برنامه اینجا را کلیک کنید.

نیوفاندلند و لابرادور (NL)

از طریق برنامه‌های مختلف، NL به کارگران مختلف صنعت مراقبت‌های بهداشتی مشوق‌هایی را ارائه می‌دهد که از امضای جوایز گرفته تا کمک مالی برای کسانی که در سراسر استان فعالیت‌های خانوادگی خود را باز می‌کنند، ارائه می‌کند. یکی از نمونه ها طرح «به خانه بیا» است.

مهاجران ماهر

این ابتکار در میان سایر گروه‌ها، برای کسانی است که در NL تحصیل کرده‌اند، اقامت در استان را گذرانده‌اند، در NL آموزش دیده‌اند یا قبلاً در سراسر استان طبابت کرده‌اند. این استان برای کسانی که مایل به بازگشت به نیوفاندلند و لابرادور با توافقنامه “بازگشت در خدمت” هستند، مشوق های مالی متفاوتی ارائه می دهد.

به عبارت دیگر، برای کسانی که روابط قبلی با استان دارند و مایل به بازگشت به NL و تمرین برای سه یا پنج سال هستند، استان بر اساس شغل خاص آنها مشوق های مالی متفاوتی ارائه می دهد. برخی از نمونه های این مشوق عبارتند از:

100000 دلار برای یک قرارداد پنج ساله بازگشت در خدمت (پزشکان)
60000 دلار برای یک قرارداد سه ساله بازگشت در خدمت (پرستاران)
50000 دلار یا یک قرارداد سه ساله بازگشت در خدمت
پرستار ثبت نام شده
پرستار عملی دارای مجوز
پیراپزشکی مراقبت های اولیه
داروساز بالینی
مشوق های Newfoundland and Labrador’s Come Home Incentive برای کسانی که قبلاً به استان ارتباط نداشته اند نیز در دسترس است. با این حال، انگیزه مالی متفاوت از کسانی است که به NL متصل هستند. جزئیات بیشتر در مورد این مشوق ها و برنامه تشویقی به طور کلی را می توانید در اینجا بیابید.

جزیره پرنس ادوارد (PEI)

دولت PEI اخیراً مشوق جذب حرفه‌ای بهداشت متفقین خود را افزایش داده است.

این مشوق، که در 11 شغل برای متخصصان بهداشتی واجد شرایط در دسترس است، در صورت متعهد شدن به یک توافق نامه بازگشت به خدمت که 1950 ساعت کاری (یا معادل یک سال تمام وقت یک ساله) است، تا سقف 10000 دلار به نامزدهای واجد شرایط ارائه می کند. مشاغل واجد شرایط عبارتند از:

تکنسین های آزمایشگاهی پزشکی (MLTs)
تکنسین های پرتو پزشکی (MRTs)
تکنسین های تصویربرداری تشدید مغناطیسی (MRI).
درمانگران تنفسی (RTs)
سونوگرافیست ها
مددکاران اجتماعی
تکنسین های داروسازی
داروسازان
فیزیوتراپیست ها
کاردرمانگران
بهداشت دهان و دندان
بیانیه مطبوعاتی 10 ژوئیه از دولت PEI اشاره می کند که نامزدهایی که شرایط زیر را دارند ممکن است واجد شرایط باشند:

نامزد جدیدی برای نیروی کار در PEI باشید
در Health PEI (یا کارفرمای دیگر مبتنی بر PEI، یا) کار نکرده باشیدr در بخش دولتی یا خصوصی) در دو سال گذشته
قبلاً مشوق دریافت نکرده اند
برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید.

ساسکاچوان (SK)
استان ساسکاچوان مشوق های متعددی را برای دانشجویان و متخصصان صنعت مراقبت های بهداشتی ارائه می دهد. یک مثال برنامه حفظ فارغ التحصیلان (GRP) است.

GRP برای فارغ التحصیلان واجد شرایطی که در SK زندگی می کنند و اظهارنامه مالیات بر درآمد ارائه می کنند، مشوق تخفیف شهریه 20000 دلاری ارائه می دهد. جزئیات کامل از دولت SK در اینجا موجود است.

واجد شرایط بودن GRP

مهاجران ماهر

برای واجد شرایط بودن برای این مشوق، داوطلبان باید:

از یک برنامه پس از متوسطه تایید شده فارغ التحصیل شده اند
یک برنامه تایید شده باید: معادل حداقل شش ماه تحصیل تمام وقت در یک موسسه واجد شرایط باشد. منجر به گواهی، دیپلم یا مدرک لیسانس شود یا گواهی مسافر را ارائه دهد
ظرف هفت سال پس از فارغ التحصیلی برای GRP درخواست داده باشید
توجه: فارغ التحصیلان 2018 تا 30 آوریل 2025 فرصت دارند درخواست دهند
قبلاً در ساسکاچوان زندگی می‌کنید یا در حال نقل مکان به آن هستید