ویزای مهاجر دیجیتال/ دانمارک همسو با همسایگان اسکاندیناویایی خود، به دلیل برتری در مراقبت‌های بهداشتی، فرصت‌های حرفه‌ای گسترده، رتبه‌بندی ثابت در میان شادترین کشورهای جهان و مناظر خیره‌کننده‌ای که شما را به کاوش دعوت می‌کند، شهرت جهانی به دست آورده است.
به گزارش techround.co.uk، با این حال، برای عشایر دیجیتالی که شیفته جذابیت این سبک زندگی هستند، یک مشکل کوچک وجود دارد: دانمارک در حال حاضر هیچ ویزای دیجیتالی برای عشایر ارائه نمی دهد.
اگرچه ممکن است این یک محدودیت ناامیدکننده به نظر برسد، اما همه امیدها از بین نمی روند. این کشور هنوز درهای خود را به روی عشایر مشتاق باز می کند. فرصت‌های مختلفی را ارائه می‌کند که کارگران از راه دور می‌توانند از آن استفاده کنند، بنابراین هر مهاجر امیدوار ممکن است جذابیت زندگی نوردیک را تجربه کند.
ویزای مهاجر دیجیتال چیست؟
اگر ایده کار از راه دور در حین کاوش در محیط جدید برای شما جذاب است، ویزای دیجیتال مهاجر ممکن است راه حلی باشد که به دنبال آن هستید.
این ویزا به کارگران راه دور اجازه اقامت موقت و کار از راه دور در خارج از کشور را از کشور محل اقامت خود می دهد، معمولاً برای چندین ماه با امکان تمدید. با این حال، هر کشوری معیارهای واجد شرایط بودن و فرآیند درخواست خود را تعیین می کند و برخی ممکن است اصلاً ویزای مهاجر دیجیتال ارائه ندهند. متأسفانه دانمارک در دسته دوم قرار می گیرد.
با این وجود، این بدان معنا نیست که کارگران خارجی از راه دور از لذت بردن از جذابیت این کشور فریبنده منع شده اند.
در غیاب گزینه دیجیتالی ویزای مهاجر در دانمارک، عشایر مشتاق باید راه های جایگزین را جستجو کنند. اگرچه این ممکن است در ابتدا کانالی به نظر برسد، اجازه ندهید که شما را منصرف کند، به هر حال، دانمارک بیش از جبران این کمبود با دیگر فضایل خود است.
چرا دانمارک برای مهاجرت دیجیتال مناسب است؟
چه به دنبال اقامت در کشوری باشید که به خاطر مناظر خیره‌کننده و فرهنگ غنی‌اش مشهور است یا مرکز پویایی از نوآوری و الهام، دانمارک ممکن است مکان مناسبی برای شما باشد.
در حالی که تاریخ دانمارک اغلب تصاویر وایکینگ‌ها را تداعی می‌کند، با کندن لایه‌ها، ملیله‌ای پر جنب و جوش از فرهنگ را نشان می‌دهد که عشایر هنوز هم می‌توانند آن را کشف کنند. و با در هم تنیده شدن در میان میراث ملموس آن، می توان احساس شهری متمایز و معماری مدرن آن را تجربه کرد – گواهی بر وضعیت کشور به عنوان پیشگام در نوآوری و حرفه ای بودن اروپا.
شهرهایی مانند کپنهاگ با شهرتشان برای ایمنی، حمل‌ونقل عمومی عالی (از جمله خیابان‌های دوست‌دار دوچرخه‌سواری بی‌پایان)، و فعالیت‌های جذاب مختلف برای لذت بردن، عشایر را به خود جلب می‌کنند.
در میان چشم‌انداز شهری جذاب، مهاجر دیجیتال به لطف فضاهای همکاری برجسته‌اش مانند Republikken و کتابخانه مرکزی کپنهاگ، می‌توانند به‌طور یکپارچه در حال حرکت کار کنند. و با میانگین سرعت دانلود چشمگیر 147.04 مگابیت بر ثانیه، عشایر می توانند از هشتمین سرعت سریع موبایل و سرعت پهنای باند ثابت در جهان برخوردار شوند.
شایان ذکر است که دانمارک هزینه زندگی نسبتاً بالایی دارد. هر عشایر دیجیتالی باید قبل از شروع این ماجراجویی مطمئن باشد که توانایی مالی برای حفظ خود را دارد، به خصوص اگر قصد دارد در پایتخت آن زندگی کند.
با این وجود، هزینه بالای زندگی با استاندارد زندگی به همان اندازه بالا مطابقت دارد. بنابراین، برای هر مهاجری که به چالش های مالی خود مطمئن است، دانمارک به عنوان یک جواهر اسکاندیناوی است که ارزش توجه دارد.
گزینه های دیجیتالی ویزای مهاجر در دانمارک
دانمارک ویزای مهاجر دیجیتال خاصی ندارد. طبق شنگن ویزا، زندگی و کار برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا بدون مجوز کار، حتی از راه دور، در واقع غیرقانونی است.
گزینه های باز برای عشایر دیجیتال به شدت به این بستگی دارد که آیا آنها شهروند اتحادیه اروپا هستند یا نه. به عنوان مثال، اگر شما یک شهروند اتحادیه اروپا / EEA یا سوئیس هستید، ممکن است بدون محدودیت در دانمارک یک عشایر دیجیتال باشید. با این حال، پس از سه ماه، برای ماندن در کشور باید در یک سالن ثبت نام محلی ثبت نام کنید.
بسته به تابعیت اتحادیه اروپا، در میان سایر عوامل، عشایر مشتاق می توانند گزینه های زیر را در نظر بگیرند.
ویزای تعطیلات کاری
علیرغم اینکه ویزای تعطیلات کاری دانمارک به طور خاص برای عشایر دیجیتالی نیست، به دارندگان اجازه می دهد تا یک سال در این کشور سفر و کار کنند.
الزامات اصرار دارند که استفاده اولیه از این ویزا باید تعطیلات باشد و کار باید فقط برای تکمیل هزینه های سفر شما انجام شود.
این باعث می شود ویزای تعطیلات کاری برای هر عشایر دیجیتالی که به صورت تمام وقت کار نمی کند، بلکه با قرارداد پاره وقت یا آزاد کار می کند، عالی است. دارندگان ویزا باید فقط 6 ماه در سال کار کنند و نباید برای آن کار کنند
