از ۴ آوریل ۲۰۲۴ بسیاری از افرادی که در بریتانیا اکنون واجد شرایط هستند، نمیتوانند ویزای Skilled Worker دریافت کنند. افزایش حقوق مبتنی بر شغل و آستانه حقوق عمومی جدید ۳۸۷۰۰ پوند بر تعداد زیادی از متقاضیان بالقوه تأثیر خواهد گذاشت. کارفرمایان باید فوراً متقاضیان بالقوه را برای ارسال درخواستها بررسی کنند و از ناامیدی در آینده نزدیک جلوگیری کنند.
میزان کامل تغییرات حقوق در مسیرهای کاری و گستره ترتیبات انتقالی تنها زمانی تایید میشود که قوانین جدید مهاجرت در ۱۴ مارس ۲۰۲۴ منتشر شود. با این حال، پیام واضح دولت این است که مهاجرت خالص باید کاهش یابد و این افزایش حقوق یکی است. رویکرد چکش سنگین برای انجام این کار.
کارفرمایان باید فوراً موقعیت مهاجرت نیروی کار فعلی خود و همچنین استخدامهای جدید در خط لوله را بررسی کنند. بسیاری از کارمندان ممکن است قصد داشته باشند برای تمدید در دسته Skilled Worker درخواست دهند یا از دستههای دیگر به آن تغییر دهند و اگر تا بعد از ۳ آوریل ۲۰۲۴ آن را ترک کنند دیگر نمیتوانند این کار را انجام دهند. بنابراین ارزیابی اینکه آیا افراد بالقوه تحت تأثیر قرار گرفتهاند بسیار مهم است. میتواند قبل از تغییرات اعمال شود. کارفرمایان همچنین ممکن است بخواهند به افرادی که در حال حاضر واجد شرایط تحت مسیر شریک هستند کمک کنند، جایی که افزایش حقوق مشابه میتواند بر تداوم کار آنها نیز تأثیر بگذارد.
آیا کارمند پس از تغییرات همچنان حداقل افزایش حقوق مورد نیاز را برآورده میکند؟
افزایش حقوق قابل توجهی در نرخهای رفت و آمد برای مشاغل مسیر Skilled Worker
به طور گستردهای اعلام شده است که آستانه حقوق عمومی برای متقاضیان جدید در مسیر Skilled Worker از ۲۶۲۰۰ پوند به ۳۸۷۰۰ پوند افزایش مییابد. علاوه بر این، حامیان مالی همچنین باید به تغییرات زیر در آستانههای «نرخ ادامهدار» که برای هر شغل واجد شرایط اعمال میشود (همانطور که توسط کد طبقهبندی مشاغل استاندارد (SOC) دیکته میشود، توجه داشته باشند:
سیاست مورد نظر وزارت کشور در مورد این گروه از کارگران هنوز مشخص نیست، با این حال افزایش نرخ افزایش از صدک ۲۵ به ۵۰ به این معنی است که کارگرانی که در مراحل اولیه شغلی خود قرار دارند کمتر احتمال دارد که این گروه از کارگران به این گروه بپردازند. واجد شرایط حمایت مالی هستند مگر اینکه معیارهای ورودی جدید را برآورده کنند.
کمیته مشاوره مهاجرت (MAC) در گزارش خود در مورد بررسی سریع لیست حقوق و دستمزد مهاجرت (که جایگزین لیست مشاغل کمبود فعلی خواهد شد) همچنین وزارت کشور را تشویق کرده است که تأثیر افزایش آستانه حقوق و دستمزد را بر استفاده از لیست جدید در نظر بگیرد. گزینه امتیاز ورودی نگرانی MAC این است که آستانه حقوق عمومی ۲۰ درصدی و تخفیف ۳۰ درصدی ممکن است به عنوان انگیزهای برای کارفرمایان عمل کند تا از این گزینه امتیاز برای پر کردن مشاغل خالی استفاده کنند که در غیر این صورت حمایت مالی از آنها مقرون به صرفه نیست.
ما قبلاً برخی از مسائل مربوط به سیاستهای مربوط به گزینه امتیاز ورودی جدید را برجسته کرده ایم. به ویژه، ممکن است افزایش حقوق یک کارمند نسبتاً پایینتر برای رسیدن به آستانه کامل حقوق، زمانی که دیگر واجد شرایط دریافت امتیاز تحت معیارهای تازه وارد نیستند، قابل اجرا نباشد.
حامیانی که مایل به استفاده از گزینه امتیاز ورودی جدید به شکل فعلی آن هستند، باید بدون تأخیر این کار را انجام دهند، به عنوان مثال برای حمایت از تغییر مسیرهای واجد شرایط دانشجو یا فارغ التحصیل.
شرکت کنندگان در طرح اوکراین
وزارت کشور اخیراً تأیید کرده است که طرحهای اوکراین به عنوان یک مسیر حفاظتی موقت در نظر گرفته شده است. اگرچه یک تمدید ۱۸ ماهه دیگر از اوایل سال ۲۰۲۵ در دسترس خواهد بود، این مسیرها قرار نیست به تسویه حساب منجر شوند.
برخی از شرکتکنندگان در طرح که مایل به تسویه حساب هستند ممکن است در حال حاضر واجد شرایط آستانه حقوق کارگران ماهر باشند، اما ممکن است پس از افزایش آستانهها واجد شرایط نباشند.
برای اطلاعات بیشتر در مورد تغییرات اخیر و بهروزرسانیهای طرحهای اوکراین، مقاله قبلی ما را اینجا ببینید.
کارکنان مراقبت کارکنان
بهداشتی و مراقبتی به دلیل معافیت برای کارگران واجد شرایط ویزای بهداشت و مراقبت و/یا مشاغلی که پیش بینی میشود در لیست حقوق جدید مهاجرت گنجانده شوند، مشمول آستانه کلی ۳۸۷۰۰ پوندی نخواهند شد.
با این حال، در صورتی که اولین درخواست کاری حمایت شده از یک مراقب یا مراقب سالمند در ۱۱ مارس ۲۰۲۴ یا پس از آن ارسال شود، واجد شرایط همراهی با افراد تحت تکفل نخواهند بود. بنابراین، کارگران دارای خانواده ممکن است بخواهند قبل از اعمال این درخواست درخواست دهند. برای اطلاعات بیشتر در مورد این تغییر، مقاله قبلی ما را اینجا ببینید.
افراد واجد شرایط برای مسیر شریک
برخی از کارگران دارای مجوز مهاجرت محدود که در حال حاضر واجد شرایط مسیر شریک هستند، ممکن است پس از افزایش حداقل درآمد مورد نیاز از ۱۸۶۰۰ پوند به ۲۹۰۰۰ پوند از ۱۱ آوریل ۲۰۲۴، دیگر به ۳۴۰۰۰ پوند افزایش یابد. برای اواخر سال ۲۰۲۴ و افزایش دیگری به ۳۸۷۰۰ پوند در اوایل سال ۲۰۲۵.
بر این اساس، این کارمندان احتمالاً به همان اندازه واجد شرایط حمایت تحت عنوان Skilled Worker نیستند.
تنظیمات ضربهای احتمالی در مسیرهای کاری دیگر
اگرچه هیچ اطلاعیه خاصی از سوی دولت در مورد آستانه حقوق برای سایر مسیرهای کاری انجام نشده است، اما احتمالاً این محدودیتها برای جلوگیری از جابجایی برنامهها از مسیر Skilled Worker به مسیرهای دیگر و منعکس کننده تورم اخیر تعدیل میشوند.
کمیته مشاوره مهاجرت (MAC) اعلام کرده است که در حال حاضر مسیر Creative Worker از حداقل آستانه حقوق استفاده نمیکند. MAC توصیه کرده است که حداقل آستانه حقوق در این مسیر اعمال شود تا نتوان از آن برای پرداخت حقوق کمتر از مسیر Skilled Worker استفاده کرد
بررسی خاصی از مسیر Scale-up اعلام نشده است. با این حال، وزارت کشور قبلاً هنگام راهاندازی تأیید کرده بود که از نظر روندهای عمومی در استفاده و بررسی خاصی از مسیر اثربخشی نظارت خواهد شد. بنابراین ممکن است بسته به روندهای مشاهده شده و اولویت های وزارت کشور، بازنگری در کوتاه مدت تا میان مدت انجام شود.
